【】对负有保密义务的员工劳动者

律师回答

我国《劳动合同法》规定：劳动者违反服务期约定的员工，应当按照约定向用人单位支付违约金。签订违约金的合同会样数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的员工劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，签订并约定在解除或者终止劳动合同后，合同会样在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违约劳动者违反竞业限制约定的员工，应当按照约定向用人单位支付违约金。签订

法律依据

《中华人民共和国合同法》第一百零七条、合同会样第一百一十四条