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律师回答

通常解除劳动合同主要履行的解除程序就是告知对方，除试用期外，劳动劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，合同然后双方根据具体情况进行工作交接，需程序结清工资。解除如果符合支付经济补偿的劳动情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。合同劳动者离职后，需程序用人单位应当出具离职证明，解除并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的劳动手续。

合同

法律依据

合同

中华人民共和国劳动合同法第五十条

合同