本篇文章给大家谈谈中国移动待遇怎么样，中国以及中国移动待遇如何对应的移动样中遇何知识点，希望对各位有所帮助，待遇动待不要忘了收藏本站喔。国移
在中国移动工作总的来说还不错。移动是待遇动待国企，工作时间完全按照国家规定来的国移，早上8点半上班，中国下午6点下班，移动样中遇何周末双休，待遇动待节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。
薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
网络部算是潍坊移动最累的地方了，基本上是没有周末的，待遇还是可以的，你要是不扣分的话3000是没有问题的 希望对你能有所帮助。
通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。
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税前工资9K左右，或者过万，所有保险公积金很齐，福利待遇好。如果是社会化员工一般是4级，待遇为税前4-5K左右。保险公积金很齐，福利待遇还好。
薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
1、本科：如果是跟福建移动签约的话，1年试用期，1500工资+500交通补贴+300误餐补贴。一年后定岗，一般是5岗，每月到手的在3200左右（含交通、误餐补贴），住房公积金800左右。
2、一般来说，校招本科（一般要求211及以上）刚进都是5-6岗，年薪8-9万（包括公积金、各种福利，不同地区会有上下5千至1万差别），研究生刚进是6-7岗，年薪9-11万。
3、工资高。移动工资高，有绩效奖金，有年终奖。待遇好。有交通补贴、通信补贴、餐补，有完善的假期，有五险一金。因此中国移动本科生工资待遇好。
4、研究生和本科生刚刚一起进中国移动公司，如果都是正式分配的，待遇有差别研究生进去比本科生高2级，本科生是12级，研究生是10级。基本工资研究生要高出2级300元。
5、待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。
1、中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于移动公司薪水和待遇最高的员工，在移动公司编制内，但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人进去可能性不高。
2、移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
3、副总以上级别。根据查询中国移动官网显示，中国移动正式工9岗属于中层领导，副总以上级别，年薪40万，属于最高级员工。
但是一般都在3000到4000左右 主管或者经理什么的可以拿更多，现在移动都是派遣制，不跟移动签合同，跟派遣单位签合同。一般员工2500左右。如有疑问，请追问。
大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
新人的话平均工资大概是1800—2500左右。其中包括：基本工资是1800这样，然后是800左右的奖金，补助200到300这样，提成主要看你的业绩。每个地方有所差别，待遇什么的也不一样。我只能说个大概。
一般来说，普通岗位的月薪会在3000-5000元之间，而高端岗位则会更高，月薪可以达到10000元以上。此外，也会针对不同学历、专业能力、工作经验进行相应的加薪。
一般要求211及以上）刚进都是5-6岗，年薪8-9万（包括公积金、各种福利，不同地区会有上下5千至1万差别），研究生刚进是6-7岗，年薪9-11万。差不多这个待遇，但是说明的是，第一年年薪很低，就发基本工资。
在移动营业厅当营业员，这份工作有以下几个方面的考量：优点： 工作轻松。移动营业厅无需固定店面，工作强度较轻，没有太多日常店面管理和维护工作，比较轻松。 灵活时间。
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